esg崗位主要做什么？附esg就業(yè)方向！一文詳細解讀！

　　esg不同崗位，從事的工作略有不同，具體如下：

　　1、esg投資經(jīng)理/分析師

　　負責研究、評估和管理符合esg標準的投資組合，為投資決策提供專業(yè)意見。

　　2、esg報告專員/經(jīng)理

　　負責撰寫和編制企業(yè)的esg報告，跟蹤和報告公司在環(huán)境、社會和公司治理方面的績效。

　　3、環(huán)境工程師/顧問

　　參與環(huán)境影響評估、環(huán)境管理和可持續(xù)發(fā)展項目，確保企業(yè)的運營符合環(huán)境法規(guī)和標準。

　　4、社會責任經(jīng)理/專員

　　管理和推動企業(yè)社會責任計劃和項目，包括社區(qū)參與、員工福利和慈善捐贈等方面。

　　5、可持續(xù)采購經(jīng)理/專員

　　負責制定和執(zhí)行可持續(xù)采購策略，與供應商合作推動環(huán)保和社會責任標準。

　　6、esg顧問/咨詢師

　　為企業(yè)提供esg戰(zhàn)略和政策的咨詢服務，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

　　7、可持續(xù)能源經(jīng)理/顧問

　　負責推動和管理企業(yè)的可再生能源和能源效率項目，降低碳排放并提高能源可持續(xù)性。

esg崗位職責

　　一、可持續(xù)發(fā)展主管

　　崗位職責：

　　1.碳計算器：利用碳計算方面的專業(yè)知識來評估和管理公司的碳排放量。制定減少碳足跡的戰(zhàn)略并跟蹤碳中和的進展。

　　2.可持續(xù)發(fā)展報告：領(lǐng)導可持續(xù)發(fā)展報告的準備和發(fā)布，包括GRI、CDP、SASB或其他相關(guān)框架。確保準確、透明地報告環(huán)境、社會和治理(ESG)指標。

　　3.可持續(xù)發(fā)展溝通：制定并實施有效的溝通策略，以吸引內(nèi)部和外部利益相關(guān)者。創(chuàng)建引人注目的敘述，突出我們的可持續(xù)發(fā)展成就和目標。

　　4.社會參與：培養(yǎng)與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者（包括員工、客戶、供應商和當?shù)厣鐓^(qū)）的關(guān)系，以促進可持續(xù)發(fā)展舉措并收集持續(xù)改進的意見。

　　5.環(huán)境合規(guī)性：及時了解您所在國家/地區(qū)的相關(guān)環(huán)境法規(guī)，并確保公司遵守與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的法律和標準。

　　6.可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：與跨職能團隊合作，制定和完善公司的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，設定雄心勃勃的目標和關(guān)鍵績效指標。

　　7.數(shù)據(jù)分析：分析可持續(xù)性數(shù)據(jù)以確定趨勢、機會和需要改進的領(lǐng)域。使用數(shù)據(jù)驅(qū)動的見解來指導決策。

　　8.員工培訓：制定、實施培訓和意識計劃，向員工傳授可持續(xù)發(fā)展實踐，并鼓勵他們積極參與可持續(xù)發(fā)展舉措。

　　二、ESG可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理（項目執(zhí)行）

　　崗位職責：

　　1.與內(nèi)、外部團隊合作，推動集團ESG戰(zhàn)略落地，獨立負責或參與ESG相關(guān)項目工作，尤其是與產(chǎn)品碳足跡、組織碳足跡、可持續(xù)商品等相關(guān)的項目工作；

　　2.協(xié)助制定、追蹤集團各部門ESG相關(guān)組織績效指標及達成情況，并對績效數(shù)據(jù)進行分析，為管理層提供組織績效報告和建議；

　　3.研究和分析國內(nèi)外紡織服裝行業(yè)ESG相關(guān)監(jiān)管標準、法律政策、行業(yè)趨勢及實踐案例，基于研究成果提供初步戰(zhàn)略建議，提出改善意見和分享實踐；

　　4.為相關(guān)業(yè)務部門提供相應的賦能培訓，支持和協(xié)調(diào)舉辦可持續(xù)發(fā)展活動；

　　三、德勤ESG Manager

　　崗位職責：

　　1.對可持續(xù)發(fā)展相關(guān)指南如GRI標準、聯(lián)交所ESG披露指引、社科院CSR報告指南等有比較深入的認識，有較強的ESG/CSR報告編制能力；

　　2.具有良好的客戶溝通能力，能夠在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，承擔日常溝通協(xié)調(diào)工作；

　　3.具有一定投標經(jīng)驗，能夠理解客戶需求，深度參與撰寫項目建議書；

　　4.熟悉國際ESG可持續(xù)發(fā)展機構(gòu)，如聯(lián)合國體系、ESG評級機構(gòu)等，可進行研究與對標；

　　5.對可持續(xù)發(fā)展ESGCSR戰(zhàn)略有一定了解，有戰(zhàn)略/目標制定經(jīng)驗為加分項；

　　6.對可持續(xù)發(fā)展有較強興趣，希望在此領(lǐng)域長久發(fā)展；

　　7.能夠多線程處理工作,具備自我驅(qū)動力和學習新知識的興趣；

　　8.收集整理行業(yè)相關(guān)信息和前沿技術(shù)，為公司技術(shù)儲備和發(fā)展提供信息支持；

　　9.完成公司交辦的其它工作。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，德勤ESG Manager，具體崗位職責以德勤官方發(fā)布的招聘要求為準！

ESG就業(yè)方向

　　ESG就業(yè)有三個方向：實體、金融、咨詢。

　　實體產(chǎn)業(yè)需要ESG，減排技術(shù)需要人去研究，打造碳中和供應鏈也需要專門的環(huán)境人才?，F(xiàn)在的大型上市公司有ESG碳排放研究技術(shù)員。企業(yè)涉及的ESG崗位工作內(nèi)容有：ESG風險與機遇識別、風險管理、ESG信息披露、ESG評級提升、雙碳政策回應等。

　　金融機構(gòu)向?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)提供資金，比如綠色債券等，負責審批的人就需要懂ESG。在碳中和投資方面，幾個排名靠前的基金公司在國內(nèi)ESG發(fā)展非?？欤缂螌?，華夏等有專門團隊，來自海外復合人才居多，懂環(huán)境、懂金融、懂ESG。ESG投資機構(gòu)業(yè)務基本包括了ESG研究分析、投資決策、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品發(fā)行、資管管理等。

　　咨詢公司向?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)提供咨詢，例如怎么編制ESG報告，怎么搭建碳中路徑、怎么提高ESG評級，都需要咨詢公司的幫助。目前四大的ESG也都還在起步階段，入行門檻會稍微低一些。如果在四大做ESG咨詢，再去上市公司，年薪可達百萬級。

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