2025年內(nèi)蒙古全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知發(fā)布！

　　要申報內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟師職稱評審的朋友請注意：2025年內(nèi)蒙古全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知發(fā)布，參加高級經(jīng)濟師評審需要3年的繼續(xù)教育要求，請按要求完成繼續(xù)教育，具體通知請看下文！

　　各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各有關部、委、辦、廳、局人事（干部）處，自治區(qū)直屬企事業(yè)單位人力資源（人事）部門，各自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地：

　　為加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，持續(xù)提升專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》（內(nèi)人社發(fā)﹝2017﹞3號）精神，現(xiàn)就做好2025年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關工作通知如下。

　　一、開展繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目培訓

　　（一）內(nèi)容規(guī)定

　　繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應當普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。2025年公需科目圍繞全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，貫徹落實國務院關于推動內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展奮力書寫中國式現(xiàn)代化新篇章的意見，深入學習習近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，辦好“兩件大事”，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，全面加強數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡安全、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等相關內(nèi)容學習。專業(yè)科目包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作應當掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識。

　?。ǘW時規(guī)定

　　專業(yè)技術(shù)人員年度參加繼續(xù)教育累計應不少于90學時，其中，公需科目不少于30學時，專業(yè)科目不少于60學時。專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)范圍內(nèi)接受繼續(xù)教育培訓，按照管理權(quán)限由屬地人力資源社會保障部門、自治區(qū)本級各企事業(yè)單位人力資源（人事）部門或自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地核定學時后，在全區(qū)范圍內(nèi)認可。2025年繼續(xù)教育培訓從2025年1月1日開始，至12月31日截止。有條件的盟市和單位、繼續(xù)教育基地可組織補學往年繼續(xù)教育課程。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　?。ㄈ┙Y(jié)果使用

　　繼續(xù)教育培訓是專業(yè)技術(shù)人員考核、聘任和申報職稱評審的重要條件，企事業(yè)單位應支持專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學習，提供必要的學習條件、時間和相關保障。

　　1.申報職稱評審學時要求。專業(yè)技術(shù)人員申報高、中級職稱評審，需完成近三年公需科目和專業(yè)科目學習（符合學時減免政策人員按相關規(guī)定執(zhí)行）；申報初級職稱評審，需完成當年公需科目和專業(yè)科目學習。

　　2.申請考核認定學時要求。高等院校畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，申請考核認定職稱時，應按照考核認定要求年限完成繼續(xù)教育學習。

　?。ㄋ模W時計入及折合規(guī)定

　　1.繼續(xù)教育基地及網(wǎng)絡平臺培訓學時規(guī)定。各盟市、自治區(qū)本級各單位組織專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)各級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地或以下網(wǎng)絡培訓平臺參加培訓的學時均可計入當年度繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目相應學時。

　　內(nèi)蒙古干部網(wǎng)絡學院（網(wǎng)址：https://wlxy.nmgdj.gov.cn），進入“事業(yè)單位分院”；或在手機移動端關注“內(nèi)蒙古人社”微信公眾號，進入專題內(nèi)的“內(nèi)蒙古人社優(yōu)培”欄目。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學習網(wǎng)（網(wǎng)址：https://nmg.chinahrt.com）；移動端融學APP，可以與電腦網(wǎng)頁端同步學習，并支持下載課程離線學習。

　　內(nèi)蒙古人才培訓網(wǎng)（網(wǎng)址：https://zj.nmgrcpx.com）；微信“云知識教育”小程序，可以與電腦網(wǎng)頁端同步學習，并支持下載課程離線學習。

　　內(nèi)蒙古人事人才服務網(wǎng)（網(wǎng)址：https://nmg.chinahrt.cn）；微信“和協(xié)天下人事人才服務網(wǎng)”小程序，可以與電腦網(wǎng)頁端同步學習，并支持下載課程離線學習。

　　內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓平臺（網(wǎng)址：https://nmg.wldsj.cn）。

　　興蒙E學專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)（網(wǎng)址：https://xmex.nmgmsz.com）。

　　內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺（網(wǎng)址：https://nmg.zgrsw.cn）。

　　2.參加事業(yè)單位工作人員培訓學時規(guī)定。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗、專項培訓的學時均可計入當年度繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目相應學時。事業(yè)單位自行組織的相應培訓需經(jīng)主管部門審核同意后開展。

　　3.參加行業(yè)主管部門或行業(yè)學會、協(xié)會組織的專業(yè)培訓學時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加各級行業(yè)主管部門組織的，或行業(yè)學會、行業(yè)協(xié)會組織的并經(jīng)行業(yè)主管部門同意（認可）的相關專業(yè)培訓、進修的學時可計入當年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學時。

　　4.參加研討交流進修等學時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加各類高研班、論壇、學術(shù)交流、進修考察等培訓學習，均可依據(jù)相關證書折合當年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學時。

　　5.參加職業(yè)資格考試學時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)參加各類職業(yè)資格考試成績合格的，視同完成取得證書年度的繼續(xù)教育專業(yè)科目學時要求。

　　6.參加職業(yè)技能培訓學時規(guī)定。高技能人才申報職稱評審時，參加職業(yè)技能培訓或其他專業(yè)培訓的學時可折合當年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學時。

　　7.中小學校教師教育教學相關業(yè)務培訓學時規(guī)定。參加中小學教師教育教學相關能力提升培訓的學時可計入當年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學時。

　　自治區(qū)本級各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加以上培訓的，由所在單位負責核定學時，標準不明確或與繼續(xù)教育學時要求不一致的，均可按45分鐘計1學時。

　?。ㄎ澹W時減免規(guī)定

　　1.按年齡減免學時規(guī)定。男滿55周歲、女滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，繼續(xù)教育學時不作為限制性條件；男滿50周歲、女滿45周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，完成近三年中一個年度學時要求即可。

　　2.非公有制經(jīng)濟領域和基層一線專業(yè)技術(shù)人員學時規(guī)定。鼓勵非公有制經(jīng)濟領域和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)教育，在參加2025年度職稱評審時，繼續(xù)教育學時不作為限制性條件，相關學習經(jīng)歷作為評審參考因素。

　　3.出站博士后學時規(guī)定。在站期間獲得中國博士后科學基金資助或主持省部級以上科研項目、出站后留在自治區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報高級職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學時。

　　4.疫情防控一線的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學時規(guī)定。符合疫情防控職稱評審傾斜政策的專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時，不要求疫情防控當年度的繼續(xù)教育學時。

　　5.從黨政機關調(diào)入企事業(yè)單位人員學時規(guī)定。黨政機關工作人員轉(zhuǎn)任到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，當年參加職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學時；非當年參加評審的，應按轉(zhuǎn)任實際年限（年度），完成繼續(xù)教育學時要求。

　　6.破格人員學時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員破格申報職稱評審時，按實際任職年限（年度），完成繼續(xù)教育學時要求。

　　（六）審驗規(guī)定

　　各盟市及自治區(qū)本級各企事業(yè)單位結(jié)合本地區(qū)、本單位專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)需求，自行組織或選擇自治區(qū)內(nèi)具備相應資質(zhì)的繼續(xù)教育基地以及經(jīng)繼續(xù)教育基地或行業(yè)主管部門認可的教育培訓機構(gòu)（平臺）開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓，具體工作要求如下。

　　1.制定培訓計劃，按時報送培訓總結(jié)。各盟市及自治區(qū)本級各單位、繼續(xù)教育基地須在開展培訓前兩周將本地區(qū)、本單位、本基地《專業(yè)技術(shù)人員年度培訓計劃備案表》（見附件1）上傳至內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn/jxjy），經(jīng)審核后組織開展培訓，并于培訓結(jié)束后兩周內(nèi)將培訓通知、《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓花名冊》（見附件2）上傳至內(nèi)蒙古人才信息庫。

　　2.及時傳輸數(shù)據(jù)，完成繼續(xù)教育審驗。各盟市及自治區(qū)本級各單位、繼續(xù)教育基地要做好溝通協(xié)調(diào)，積極對接內(nèi)蒙古人才信息庫，高效完成本地區(qū)、本單位、本基地專業(yè)技術(shù)人員的培訓學時認定及數(shù)據(jù)傳輸工作，及時通知專業(yè)技術(shù)人員登錄內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）自行打印審驗卡。

　　二、實施高級研修項目

　　圍繞服務國家及地區(qū)重大戰(zhàn)略，突出重點領域和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，面向中高層次專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員，申請舉辦國家級高級研修項目、鼓勵各行業(yè)部門開展自治區(qū)級高級研修項目，培養(yǎng)一批高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才。

　　三、開展大規(guī)模知識更新能力提升行動

　　各盟市、自治區(qū)各行業(yè)主管部門圍繞服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需求，在新一代信息技術(shù)、新能源和鄉(xiāng)村振興等重點領域組織實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新能力提升行動，2025年1月底前制定當年培養(yǎng)培訓計劃（見附件3），并于11月底前報送項目實施情況總結(jié)。計劃表及總結(jié)發(fā)送至自治區(qū)人力資源和社會保障廳專技處郵箱（rstzjc2021 126.com）。計劃全區(qū)年培養(yǎng)培訓各類專業(yè)技術(shù)人才2萬人。

　　四、推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目

　　依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動實施方案（2024－2026年）》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕26號），圍繞大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等數(shù)字技術(shù)領域新職業(yè)（工種），分批次遴選數(shù)字技術(shù)工程師培訓機構(gòu)。指導培訓機構(gòu)按照國家職業(yè)標準，分職業(yè)、分方向、分等級開展“線上+線下”培訓，引領數(shù)字人才步入自主培養(yǎng)新賽道，加速數(shù)字人才集聚。

　　五、實施專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)計劃

　　根據(jù)自治區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領域和生物技術(shù)、人工智能等新型專業(yè)領域人才培養(yǎng)目標，以及科技研發(fā)和自主創(chuàng)新重大工程項目人才需求，選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人才赴區(qū)內(nèi)外一流高等院校、科研院所進行為期1年的培訓學習。2025年計劃培養(yǎng)培訓100人以上。

　　繼續(xù)教育工作是加強自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設的重要舉措，有關單位要高度重視，加強領導，明確責任，精心組織，認真做好相關工作。

　　內(nèi)蒙古干部網(wǎng)絡學院事業(yè)單位分院

　　電話：（0471）6944094

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學習網(wǎng)

　　電話：400-015-0009、400-680-8008

　　內(nèi)蒙古人才培訓網(wǎng)

　　電話：400-160-8686

　　內(nèi)蒙古人事人才服務網(wǎng)

　　電話：400-883-6501

　　內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓平臺

　　電話：400-186-0607

　　興蒙E學專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)

　　電話：400-875-7650

　　內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺

　　電話：400-833-9296

　　內(nèi)蒙古人才信息庫

　　聯(lián)系人：陳正欣（數(shù)據(jù)傳輸對接）電話：13847188220

　　服務咨詢（審驗卡打?。╇娫挘海?471）6928486、6923739

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院

　　聯(lián)系人：鄭彥平電話：（0471）6944663

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　聯(lián)系人：王慧電話：（0471）6944061

　　附件：1.專業(yè)技術(shù)人員年度培訓計劃備案表

　　2.2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓花名冊

　　3.2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)知識更新工程專業(yè)技術(shù)人員能力提升項目培養(yǎng)培訓計劃表

　　附件下載地址：https://rst.nmg.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zhengcewenjian/202412/t20241217_2636744.html

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2024年12月13日

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　?。?lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處）