海南高級經(jīng)濟(jì)師評審條件有哪些?海南高級經(jīng)濟(jì)師評審條件主要包括基本條件、學(xué)歷、資歷條件、破格申報(bào)條件等,不知道的海南考生可以參考下文。
一、海南高級經(jīng)濟(jì)師評審條件
第二條申報(bào)條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、申報(bào)人員必須熱愛祖國,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟(jì)方針、政策和法規(guī),遵紀(jì)守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德。
2、在任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間,歷年業(yè)績考核均為“稱職”以上等次。凡造成國有資產(chǎn)和公眾利益重大損失的直接責(zé)任人3年內(nèi)不得申報(bào)。
3、健康狀況適應(yīng)工作崗位需要。
?。ǘW(xué)歷、資歷條件
申報(bào)人員應(yīng)具備下列條件之一:
1、獲博士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事經(jīng)濟(jì)師工作滿2年。
2、獲碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事經(jīng)濟(jì)師工作滿3年。
3、大學(xué)本科畢業(yè),取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事經(jīng)濟(jì)師工作滿5年。
4、大學(xué)??飘厴I(yè),累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年或大學(xué)??飘厴I(yè)后從事經(jīng)濟(jì)師工作滿15年,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事經(jīng)濟(jì)工作滿6年。
對取得本科以上后續(xù)學(xué)歷者,可將取得規(guī)定學(xué)歷前后的專業(yè)工作時間累計(jì)計(jì)算,但取得學(xué)歷后,任現(xiàn)職必須滿2年。
(三)破格申報(bào)條件
雖不具備本條件規(guī)定的學(xué)歷,但取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年;或具備規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年以上。任現(xiàn)職期間,并具備下列條件之一者,可不受第二條第二款規(guī)定的限制。
1、主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作,近三年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈,成績顯著,且經(jīng)過省級專業(yè)主管部門認(rèn)定;同時,對所從事的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論有較深入的研究,在正規(guī)出版社公開出版有統(tǒng)一書號(ISBN)的、有較高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)著作1部(前兩名作者,本人撰寫不少于10萬字)并在公開發(fā)行的有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的正規(guī)專業(yè)刊物上發(fā)表獨(dú)立完成的專業(yè)論文2篇以上,或發(fā)表獨(dú)立完成的專業(yè)論文3篇以上。
2、從事經(jīng)濟(jì)研究工作,獲國家獎或?。ú浚┘壎泉?項(xiàng)以上獎勵(前兩名,以獎勵證書為準(zhǔn))。
第三條評審條件
?。ㄒ唬W(xué)識水平
經(jīng)答辯或測試表明:
1、熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論。
2、了解本行業(yè)現(xiàn)狀及經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)。
3、熟悉本專業(yè)的管理技術(shù)。
4、熟悉本專業(yè)相關(guān)法規(guī)。
5、在經(jīng)濟(jì)管理某一方面有較高學(xué)術(shù)造詣或獨(dú)到見解。
?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷與能力
任現(xiàn)職以來,具備下列第1、2項(xiàng)中一項(xiàng)及第3項(xiàng)條件:
1、作為主要負(fù)責(zé)人組織、指導(dǎo)大型企業(yè)的一個部門或一個中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的組織、分析、判斷和綜合能力,能對所從事的經(jīng)濟(jì)工作或分管范圍內(nèi)的經(jīng)營管理情況進(jìn)行全面分析,提出有獨(dú)到見解的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。
2、長期從事經(jīng)濟(jì)管理或規(guī)劃咨詢工作,有較高的政策水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn),作為主要參與者承擔(dān)過重要經(jīng)濟(jì)理論課題研究或重大項(xiàng)目策劃、論證工作,并提出有價(jià)值的指導(dǎo)性意見。
3、具有指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師和其它經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員搞好經(jīng)濟(jì)工作的能力。
?。ㄈI(yè)績成果
任現(xiàn)職以來,具備下列條件之一:
1、主持或作為主要成員參與制定地區(qū)或行業(yè)經(jīng)濟(jì)政策、中長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃或重大經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略決策,實(shí)施后取得明顯成效(以市縣以上政府部門、省級行業(yè)主管部門證明為據(jù))。
2、在經(jīng)營管理實(shí)踐中,通過管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新總結(jié)出套切實(shí)可行的管理理論或方案,得到省級以上經(jīng)濟(jì)管理部門認(rèn)可并推廣。
3、負(fù)責(zé)制定的二個以上經(jīng)濟(jì)改革方案(含大中型企業(yè)深化改革方案)被市縣以上政府(或企業(yè))采納,實(shí)施后效果顯著(以有關(guān)部門或企業(yè)證明為據(jù))。
4、采取有效措施,使所負(fù)責(zé)的一個大型企業(yè)或兩個以上中型企業(yè)扭虧為盈(以行業(yè)主管部門證明或會計(jì)、審計(jì)事務(wù)所證明為據(jù))。
5、全面負(fù)責(zé)中型企業(yè)經(jīng)營管理工作,其利潤率、資產(chǎn)保值增值率、納稅額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)三年明顯上升;或主持大型企業(yè)內(nèi)重要部門經(jīng)濟(jì)工作,反映該部門生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的三項(xiàng)以上主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)三年明顯上升(企業(yè)會計(jì)年報(bào)為據(jù))。
6、在人力資源開發(fā)管理中,制定一系列有效激勵員工的規(guī)章制度,采取有效措施,在吸引人才,使用人才,培養(yǎng)人才,促進(jìn)一個大型企業(yè)或二個中型企業(yè)發(fā)展和員工素質(zhì)明顯提高方面做出突出的貢獻(xiàn)(以單位證明為據(jù)),且所在企業(yè)未出現(xiàn)重大勞資糾紛案件。
?。ㄋ模┱撐?、著作
任現(xiàn)職以來,撰寫、發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作等,符合下列條件之一:
1、公開公開出版經(jīng)濟(jì)類著作1部(第一或第二作者,本人撰寫不少于10萬字),且在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文(第一作者,每篇不少于2000字,下同)1篇以上。
2、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇以上。
3、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇,且在全國學(xué)術(shù)會議宣讀論文2篇以上;或在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇,且有2篇以上專業(yè)論文在省內(nèi)獲獎。
4、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇,且為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目研究報(bào)告、評估報(bào)告2篇以上(前三名),并被有關(guān)部門采用。
二、海南高級經(jīng)濟(jì)師評審申報(bào)材料
(一)申報(bào)人員填寫《海南省專業(yè)技術(shù)資格評審表》一式兩份(可從海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)站“人才服務(wù)一下載專區(qū)"下載);
《個人綜述材料》一式兩份,內(nèi)容包括學(xué)歷、資歷、政治思想、年度考核(近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次)、繼續(xù)教育、專業(yè)知識和工作能力、業(yè)績成果等方面。
(二)提交《個人綜述材料》所列證書、任職資格證書、聘書、著作、論文、項(xiàng)目計(jì)劃書、科研成果和成果鑒定證明書及獲獎證書、業(yè)績材料,繼續(xù)教育證明等材料加蓋單位公章的復(fù)印件。
所有材料需裝袋密封加蓋公章及本人簽字后一次性提交。以上證書證件作為《個人綜述材料》的附件,依序編好目錄并裝訂成冊。