住房公積金的會計分錄怎么做？

　　住房公積金屬于公司員工的一項福利，通常是由企業(yè)和個人共同承擔(dān)，對于住房公積金的會計分錄該怎么做？

　　住房公積金的會計分錄

　　1、單位負(fù)擔(dān)部分提取時：

　　借：管理費用——住房公積金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、個人部分付工資時扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　　　庫存現(xiàn)金

　　上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　如何理解其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。