計(jì)提工資和社保怎么做賬務(wù)處理？

　　所謂計(jì)提工資，就是就是企業(yè)當(dāng)月不知道實(shí)際會(huì)發(fā)多少工資 ，所以先計(jì)提工資入成本或者費(fèi)用 ，等發(fā)的時(shí)候在調(diào)整。一些財(cái)會(huì)人還是不太了解對應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫，下面我們來看看吧。

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用，

　　貸：銷售費(fèi)用，

　　借：生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用等，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)：

　　借：管理費(fèi)用，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。

　　一、工資分類：

　　1、對于短期職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際發(fā)生的金額確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本。

　　2、如果是生產(chǎn)車間管理者，計(jì)提工資計(jì)入制造費(fèi)用;如果是行政部門管理人員，則是管理費(fèi)用。

　　3、如果是銷售部門的銷售人員，工資計(jì)入銷售費(fèi)用;若是由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的短期職工，薪酬計(jì)入建造固定資產(chǎn)或是無形資產(chǎn)成本。

　　二、發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人)其他應(yīng)收款-公積金(個(gè)人)應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、繳納社保:借:管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)(單位)管理費(fèi)用-公積金(單位)其他應(yīng)收款-社保(個(gè)人)其他應(yīng)收款-公積金(個(gè)人)貸:銀行存款

　　3、繳納個(gè)稅:借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅貸:銀行存款會(huì)計(jì)分錄的編制格式

　　第一:應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下;

　　第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

　　會(huì)計(jì)分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。