設(shè)定提存計劃的內(nèi)容有哪些

　　設(shè)定提存計劃包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，具體解釋如下：

　　養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活的制度。參加失業(yè)保險的人員，符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

設(shè)定提存計劃解釋

　　設(shè)定提存計劃是指企業(yè)向一個獨(dú)立主體(通常是基金）支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產(chǎn)以支付與當(dāng)期和以前期間職工服務(wù)相關(guān)的所有職工福利，企業(yè)不再負(fù)有進(jìn)一步支付提存金的法定義務(wù)和推定義務(wù)。

　　根據(jù)我國養(yǎng)老保險制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費(fèi)水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額，屬于國際財務(wù)報告準(zhǔn)則中所稱的設(shè)定提存計劃。

設(shè)定提存計劃企業(yè)義務(wù)

　　在設(shè)定提存計劃下，企業(yè)的義務(wù)僅限于向獨(dú)立的基金支付提存金，職工最終收到的福利金額不僅取決于企業(yè)向基金支付的提存金總額，還取決于基金運(yùn)營產(chǎn)生的投資回報。因此，投資風(fēng)險（投資的資產(chǎn)不足以支付預(yù)期的職工福利）以及精算風(fēng)險（因?yàn)楣浪愕牟町悓?dǎo)致福利可能比預(yù)期的少）實(shí)質(zhì)上由職工承擔(dān)。

設(shè)定提存計劃會計處理

　　設(shè)定提存計劃的會計處理比較簡單，因?yàn)槠髽I(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額。因此，在計量義務(wù)或費(fèi)用時不需要精算假設(shè)，通常也不存在精算利得或損失。

　　對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為職工薪酬負(fù)債，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。