勞保用品支出可以稅前扣除嗎？要交個(gè)稅嗎？

　　勞保用品是企業(yè)為勞動(dòng)者配備的個(gè)體防護(hù)裝備，企業(yè)購(gòu)買(mǎi)勞保用品的支出是否允許稅前扣除？發(fā)放給勞動(dòng)者個(gè)人的勞保用品是否需要繳納個(gè)人所得稅？

　　勞保用品支出可以稅前扣除嗎？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。

　　根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。企業(yè)以上支出計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，可以據(jù)實(shí)稅前扣除。

　　也就是說(shuō)，勞動(dòng)保護(hù)支出需要滿足三個(gè)條件：一是因工作需要，二是為其雇員配備或提供，三是限于勞動(dòng)保護(hù)用品的范圍。對(duì)按照規(guī)定用途購(gòu)買(mǎi)和使用的勞動(dòng)保護(hù)用品，可以申報(bào)抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。但如果是企業(yè)以“勞動(dòng)保護(hù)”名義而給員工發(fā)放的各種實(shí)物，則屬于“集體福利”。

　　疫情防護(hù)用品屬于勞保用品還是福利？

　　發(fā)放給勞動(dòng)者的勞保用品要交個(gè)人所得稅嗎？

　　根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局的解答，個(gè)人因工作需要，從單位取得并實(shí)際屬于工作條件的勞動(dòng)保護(hù)用品，不屬于個(gè)人所得，不征收個(gè)人所得稅。但對(duì)企業(yè)以“勞動(dòng)保護(hù)”名義向職工發(fā)放的實(shí)物以及貨幣性資金，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月“工資薪金”計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　勞保用品的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄