股權(quán)激勵費用如何稅前扣除？

　　企業(yè)于2020年發(fā)布全員持股股權(quán)激勵計劃，第一批行權(quán)的時間將為2021年4月底左右。該股份支付的費用，企業(yè)有在2020年做預(yù)提，同時根據(jù)人員屬性，有部分費用入了研發(fā)費用。是否可以理解這部分人員工資計提，只要在匯算清繳日之前做發(fā)放，就可加計扣除。該部分費用作為2020年研發(fā)加計扣除是否正確？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于我國居民企業(yè)實行股權(quán)激勵計劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第18號)第二條的規(guī)定，對股權(quán)激勵計劃實行后立即可以行權(quán)的，上市公司可以根據(jù)實際行權(quán)時該股票的公允價格與激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額和數(shù)量，計算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進行稅前扣除。

　　對股權(quán)激勵計劃實行后，需待一定服務(wù)年限或者達到規(guī)定業(yè)績條件(以下簡稱等待期)方可行權(quán)的。上市公司等待期內(nèi)會計上計算確認的相關(guān)成本費用，不得在對應(yīng)年度計算繳納企業(yè)所得稅時扣除。在股權(quán)激勵計劃可行權(quán)后，上市公司方可根據(jù)該股票實際行權(quán)時的公允價格與當(dāng)年激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額及數(shù)量，計算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進行稅前扣除。

　　在2020年的研發(fā)費用統(tǒng)計中，第一批行權(quán)日期在2021年4月，嚴格按照《企業(yè)所得稅法》中權(quán)責(zé)發(fā)生制的規(guī)定，在等待期內(nèi)該費用支出應(yīng)當(dāng)歸屬于2021年，而非2020年度。

　　因此，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制和國家稅務(wù)總局公告2012年第18號文的規(guī)定，在行權(quán)前的股權(quán)激勵費用不可以作為2020年度的費用稅前扣除。