防控疫情期間，財會人如何進行績效工作事項？

      在當前緊張的疫情防控時期下，很多企業(yè)都因為這次的疫情而耽誤了正常的工作計劃，從而導致了一定要的經(jīng)濟損失。距離復工時間越來越近，作為財會人來說，在這段防控疫情期間，到底如何進行績效工作的有關事項？

      重新安排和制定工作目標和計劃

      疫情期間，各行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營以及常態(tài)業(yè)務都大受影響，為了保證在這疫情期間能夠挺過去、度過這個難關，作為財會人應該結合好當前形勢下，重新去制定階段性的工作目標與計劃，特別在這段非常時期里，像企業(yè)的經(jīng)營模式、資金鏈管理、工作安排等方面都需要重新調(diào)整好，確保企業(yè)能有正常的業(yè)績。

      盡量安排線上會議

      如今，正處于防控疫情的關鍵時期，為了避免人與人傳染的風險，財會人應該向上層領導提出相關建議，盡量減少線下的會議，為了不影響工作，大家可以借助使用公司內(nèi)部的OA系統(tǒng)，像日常的會議、工作匯報等盡可能在線上完成，像日常的員工生日會、公司部門聚會等活動，在這段非常時期里還是得取消掉。

      薪酬機制重新調(diào)整

      在這次的疫情當中，作為員工來說最關心的問題就是自己的薪酬有沒有受影響。根據(jù)早前國家人社部發(fā)布的《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，在疫情期間，即使有員工感染被隔離也好，工資標準都該按照原工資標準進行支付。同時，也不能擅自與被感染的員工解除勞動關系。所以，作為財會人，在這段疫情中，各員工的薪資一定要計算清楚，像特殊津貼、帶薪休假等待遇福利千萬不能夠出錯。