中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容及章節(jié)分值分布！

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2024-05-05 17:30 來源：會計網(wǎng)

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　　中級經(jīng)濟師人力資源考試題型均為客觀題，具體包含單項選擇題、多項選擇題和案例分析題三種形式。該考試包括《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識和實務》（人力資源管理方向）兩門科目，各科目考試合格分數(shù)線均為84分。

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　　一、中級經(jīng)濟師人力資源考試題型

　　中級經(jīng)濟師人力資源考試設(shè)有《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務》兩個科目，考試題型包含單項選擇題、多項選擇題和案例分析題三種形式，具體各科目考試題型及題量如下：

　　《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》考試：包含70道單選題和35道多選題，共計105道試題。

　　《專業(yè)知識和實務》考試：包含60道單選題、20道多選題和20道案例分析題，共計100道試題。

　　二、中級經(jīng)濟師人力資源分值分布與難度系數(shù)

中級經(jīng)濟師《人力資源管理》各章節(jié)分值分布與難度系數(shù)
章節(jié)	內(nèi)容	分值	難度系數(shù)
第1章	組織激勵	5	★★★
第2章	領(lǐng)導行為	5	★★
第3章	組織設(shè)計與組織文化	12	★★★★
第4章	戰(zhàn)略性人力資源管理	7	★★
第5章	人力資源規(guī)劃	6	★★★
第6章	人員甄選	14	★★★★
第7章	績效管理	17	★★★★★
第8章	薪酬管理	7	★★★
第9章	培訓與開發(fā)	4	★
第10章	勞動關(guān)系	6	★★
第11章	勞動力市場理論	9	★★★★
第12章	工資與就業(yè)理論	4	★★
第13章	人力資本投資理論	12	★★★★
第14章	勞動合同管理與特殊用工	12	★★★★
第15章	社會保險法律	3	★
第16章	社會保險體系	3	★
第17章	勞動爭議調(diào)解仲裁	4	★★
第18章	法律責任與行政執(zhí)法	5	★★
第19章	人力資源開發(fā)政策	5	★

　　三、中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容

　　主要考察組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、人力資源流動、配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法和人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力。

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