2024年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題(3)

　　2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，這里小編已經(jīng)開始整理2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源相關(guān)易錯(cuò)題了，希望對大家備考有所幫助！

　　單選題

　　為應(yīng)對勞動力稀缺的情況，企業(yè)可以采取的見效速度快的方法是()。

　　A.加班加點(diǎn)

　　B.技術(shù)創(chuàng)新

　　C.招聘新員工

　　D.降低員工離職率

登錄后查看答案答案：A　　【解析】根據(jù)避免勞動力短缺的方法：A正確。

　　單選題

　　內(nèi)部一致性信度反映的是()。

　　A.采用兩個(gè)測驗(yàn)復(fù)本測量同一群體時(shí)得到的兩個(gè)分?jǐn)?shù)間的相關(guān)性

　　B.不同評分者對同一對象進(jìn)行評定時(shí)的一致性

　　C.用同一方法對一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間段進(jìn)行測試的結(jié)果間的一致性

　　D.在同一測驗(yàn)內(nèi)部，不同題目的測試結(jié)果間的一致性

登錄后查看答案答案：D　　【解析】根據(jù)文字對應(yīng)性，“內(nèi)部一致”得出D正確。

　　單選題

　　關(guān)于績效考核和績效管理的說法，正確的是()。

　　A.績效考核與績效管理是等價(jià)的

　　B.績效管理是一個(gè)完整的管理過程

　　C.績效管理側(cè)重于績效的識別、判斷和評估

　　D.績效考核側(cè)重于信息溝通和績效提高

登錄后查看答案答案：B　　【解析】績效管理和績效考核區(qū)別，根據(jù)績效考核更小，績效管理更大。B選項(xiàng)正確。