中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考哪些內(nèi)容？

　　中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考試內(nèi)容有：組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析、人力資源與社會保險政策等，具體請看以下內(nèi)容。

　　中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考哪些內(nèi)容？

　　第一部分組織行為學

　　1.組織激勵。2.領導行為。3.組織設計與組織文化。

　　第二部分人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績效管理。8.薪酬管理。9.培訓與開發(fā)。10.勞動關系。

　　第三部分人力資源管理經(jīng)濟分析

　　11.人力資源流動、配置的有關理論。12.工資與就業(yè)理論。13.人力資本投資理論。

　　第四部分人力資源與社會保險政策

　　14.勞動合同管理與特殊用工。15.社會保險法律。16.社會保險體系。17.勞動爭議調(diào)解仲裁。18.法律責任與行政執(zhí)法。19.人力資源開發(fā)政策。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考試特點

　　1、適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是零基礎、計算能力較弱想考經(jīng)濟師的考生。

　　2、專業(yè)特點：人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。