會(huì)計(jì)人員有哪些職場(chǎng)法則？

　　所謂的工作場(chǎng)所就像戰(zhàn)場(chǎng)。在工作場(chǎng)所中每天都會(huì)經(jīng)歷難以預(yù)料的事情，就需要職場(chǎng)人能夠從容應(yīng)對(duì)。那么在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上有哪些應(yīng)該注意的職場(chǎng)法則？

　　會(huì)計(jì)職場(chǎng)的注意事項(xiàng)

　　一、忌諱鋒芒畢露

　　鋒芒畢露和毛遂自薦可有著天差地別。而剛?cè)肼殘?chǎng)的會(huì)計(jì)小白需要的正是毛遂自薦，絕不是鋒芒畢露。合理適當(dāng)?shù)淖晕冶憩F(xiàn)不僅會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，也不會(huì)遭到同事的嫉妒。但是如果想仗著自己書本知識(shí)學(xué)的多，自我感覺良好，誰(shuí)都不放在眼里的話，很容易被同事孤立，被孤立的感覺會(huì)讓曾經(jīng)揮斥方遒的新人們感到無(wú)所適從。初入職場(chǎng)還是要先給前輩最起碼的尊重，對(duì)自己的本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信金子總會(huì)發(fā)光的。

　　二、拒絕拉幫結(jié)伙

　　職場(chǎng)最忌諱拉幫結(jié)伙，同時(shí)這也是老板最討厭的，尤其是會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)的核心，是需要獲得老板足夠信任的人。避免拉幫結(jié)伙并不是讓你和同事關(guān)系不好，只是要適當(dāng)?shù)脑诠ぷ魃媳３衷瓌t，一視同仁。

　　三、要用成績(jī)和進(jìn)步說(shuō)話

　　可以充分的展示你的辦事能力，展現(xiàn)學(xué)習(xí)能力。新的會(huì)計(jì)往往實(shí)際經(jīng)驗(yàn)很差，但是，因?yàn)闀?huì)計(jì)崗位是一個(gè)需要完成大量重復(fù)繁瑣工作的崗位，老會(huì)計(jì)往往容易陷入重復(fù)性低效率工作的陷阱中，只知道疲于抓緊時(shí)間完成工作，無(wú)暇思考更好的工作方法來(lái)優(yōu)化低效的工作，而新會(huì)計(jì)恰好還沒有進(jìn)入這個(gè)陷阱中，可以通過(guò)觀察學(xué)習(xí)老會(huì)計(jì)們的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，結(jié)合這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，想辦法提升自己的工作小，站在巨人的肩膀上才會(huì)看的更遠(yuǎn)。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力