如何在財(cái)務(wù)職場(chǎng)上生存？

　　中國(guó)每年有幾百萬(wàn)的人選擇從事會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)行業(yè)，財(cái)會(huì)領(lǐng)域人才輩出，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，那么應(yīng)該如何做好一名財(cái)會(huì)人員，在激烈的職場(chǎng)中生存下來(lái)呢？

　　財(cái)務(wù)人員的生存法則

　　1、要勤勉

　　許多人說(shuō)，會(huì)計(jì)行業(yè)隨著年齡的增長(zhǎng)越來(lái)越受歡迎，但財(cái)務(wù)職場(chǎng)不是養(yǎng)老或混日子的地方，如果想在財(cái)務(wù)職場(chǎng)獲得長(zhǎng)期更好的發(fā)展，需要嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)慎并改進(jìn)工作。

　　積極學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)知識(shí)，獲得更多會(huì)計(jì)行業(yè)含金量較高的CMA、CPA等專業(yè)會(huì)計(jì)證書。財(cái)會(huì)工作自然也要求財(cái)務(wù)人員勇于創(chuàng)新。盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加嚴(yán)格，但也不能太死板。一些財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)運(yùn)行中的問(wèn)題仍需從多方面加以考慮和解決。

　　盡管在創(chuàng)新過(guò)程中有很多錯(cuò)誤，但錯(cuò)誤也是人們前進(jìn)的動(dòng)力。一個(gè)人的成長(zhǎng)是在無(wú)數(shù)的錯(cuò)誤中實(shí)現(xiàn)的，不要為了不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤而想放松，這對(duì)生活是有害的。

　　2、永遠(yuǎn)把自己當(dāng)成一個(gè)財(cái)務(wù)人

　　在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)經(jīng)理在公司管理層會(huì)議上就如何提高公司的銷售業(yè)績(jī)提出建議；很多財(cái)務(wù)人員，思考如何計(jì)劃公司每天少交稅款；有多少財(cái)務(wù)員工計(jì)劃為公司購(gòu)買廉價(jià)商品時(shí)，并不是因?yàn)樨?cái)務(wù)部門不必這么做，而是因?yàn)閷?shí)在有點(diǎn)越位。

　　3、積極、優(yōu)質(zhì)、及時(shí)地反饋管理者的安排

　　臨時(shí)工作可以更好地考驗(yàn)?zāi)愕墓ぷ髂芰皖I(lǐng)導(dǎo)能力。及時(shí)反饋非常重要。及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通你的觀點(diǎn)。不會(huì)的，請(qǐng)教，并及時(shí)溝通。

　　禁忌是發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法完成或無(wú)法按照經(jīng)理要求的時(shí)間表完成，不是主動(dòng)與經(jīng)理溝通。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求時(shí)，有很多理由等待領(lǐng)導(dǎo)。此時(shí)，被動(dòng)的理由非常蒼白。

　　可以說(shuō)，在工作場(chǎng)所生根、存活、成長(zhǎng)、最終開花、結(jié)果是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。