人力資源管理師和中級經(jīng)濟師的區(qū)別，注意：方向、分級都不同！

　　人力資源管理師和中級經(jīng)濟師二者有區(qū)別，人力資源管理師證書由人社部發(fā)證，分為四個級別；中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試通過后獲得中級經(jīng)濟師人力資源管理師職稱。

中級經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別

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　　人力資源經(jīng)理(職業(yè)資格)人力資源經(jīng)理是指取得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法律事務等工作的管理人員。就是簡單的崗位技能鑒定證書和等級考試。

　　人力資源經(jīng)理(職稱)是中級經(jīng)濟師的一個職稱，指經(jīng)濟師中的人力資源方向。屬于職稱系列，是企事業(yè)單位聘用相關待遇的依據(jù)；特別是國有企事業(yè)單位只認職稱。

　?。ǘ┻m用范圍和側重方向不同

　　人力資源經(jīng)理(職業(yè)資格)主要從事企業(yè)，主要工作從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等。，專注于簡單人類崗位的人事工作。

　　中級經(jīng)濟師人力資源管理主要以經(jīng)濟管理為主，在人事管理層面為企業(yè)的經(jīng)濟管理提供服務。是集財稅、人力于一體的人力復合型人才。

　　（三）崗位分級不同

　　人力資源經(jīng)理(職業(yè)資格)分為四級，即四級、三級、二級和一級。

　　中級經(jīng)濟師人力資源管理分為初、中、高級。

　?。ㄋ模┲屑壗?jīng)濟師報名條件

　　1、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；

　　2、具備大學專科學歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；

　　3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；

　　4、具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；

　　5、具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；

　　6、具備博士學位。

人力資源管理師證書變化

　　人力資源管理師證書目前已經(jīng)轉為由各個省份單獨負責組織考試，由“職業(yè)資格評價”改為“職業(yè)技能等級認定”證書由第三方頒發(fā)。

　　而中級經(jīng)濟師人力資源證書仍位于國家職業(yè)資格目錄中，考取后全國通用，有想考取相關證書的學員不妨嘗試。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師