企業(yè)績(jī)效考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用
首先,企業(yè)績(jī)效考核工作中應(yīng)該注重財(cái)務(wù)指標(biāo)的定性與定量結(jié)合。其次,企業(yè)績(jī)效考核工作還應(yīng)該內(nèi)部控制與完善。再次,企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)于績(jī)效考核工作中,還需要注重各級(jí)部門(mén)的溝通與反饋。最后,企業(yè)還應(yīng)該依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)績(jī)效考核方法進(jìn)行合理完善,提高考核方法的合理性、科學(xué)性、實(shí)用性。