會(huì)計(jì)人求職面試技巧有哪些？如何提高通過(guò)率？

　　一眨眼，又到了大學(xué)生畢業(yè)季階段了，盡管受到新冠疫情影響，不過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試熱度依然不減，對(duì)于免試會(huì)計(jì)崗位的人士，怎么做才能提高面試通過(guò)率?今天，會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家詳解。

　　一、心態(tài)要放平穩(wěn)

　　對(duì)于初次踏入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在面試第一份會(huì)計(jì)類工作時(shí)，心情難免都會(huì)顯得較為緊張。要知道，心情過(guò)于緊張是會(huì)嚴(yán)重影響面試過(guò)程的發(fā)揮，所以能讓HR留下好印象，大家面試前必須要調(diào)整好自己的心態(tài)，以一顆平常心去回答面試官的提問(wèn)，這樣才能在面試官前好好證明自己、表現(xiàn)自己。

　　二、回答問(wèn)題的語(yǔ)速不能太快

　　在面試會(huì)計(jì)崗位時(shí)候，為了證明自己有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，不少求職者往往語(yǔ)速驚人，面試官提出的問(wèn)題，巴拉巴拉的就帶過(guò)，雖然語(yǔ)速很快，不過(guò)卻讓HR聽得糊里糊涂。其實(shí)大家在面試時(shí)候，語(yǔ)速?zèng)]必要太快，最重要還是要咬字清晰，保持平穩(wěn)的語(yǔ)速，讓面試官聽得清楚就可以了，自己的的思維清晰、有條有理也留給HR一個(gè)良好影響。

　　三、小動(dòng)作不能太多

　　大家面試在與HR溝通交流時(shí)，除了說(shuō)話以外，像身體的肢體語(yǔ)言、小動(dòng)作等不能有太多，談話時(shí)，身體要保持放松，小動(dòng)作太多反而影響你的個(gè)人發(fā)揮，讓HR覺(jué)得你不自信、內(nèi)心緊張、浮躁，這些表現(xiàn)都會(huì)直接影響到面試的通過(guò)率，反正面試時(shí)大家專業(yè)解答HR所提的問(wèn)題就可以了。

　　四、給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)

　　大家在回答面試官提出的問(wèn)題之余，也需要學(xué)會(huì)傾聽，當(dāng)HR在說(shuō)話的時(shí)候，大家一定要給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)，比如點(diǎn)頭示意、認(rèn)真看著對(duì)方說(shuō)話等，這些都是證明自己在認(rèn)真聽講的表現(xiàn)，沒(méi)有半點(diǎn)虛偽。