會(huì)計(jì)人面試通常會(huì)被問哪些問題？該如何回答？

　　在應(yīng)聘工作的時(shí)候，求職者面試過程中難免都會(huì)遇到各式各樣的問題，一旦回答不出來就會(huì)容易給人留下不好印象。尤其對于會(huì)計(jì)人，被問到的問題也是比較多的。那么，在面試中，會(huì)計(jì)人通常會(huì)被問到哪些問題?該怎么回答?接下來由小編進(jìn)行詳解。

　　一、為什么要離開原來的公司?

　　相信這個(gè)問題不單是會(huì)計(jì)，每個(gè)求職人員都會(huì)遇到過，這個(gè)問題也是各HR最為熱門的高頻問題，因此，在回答這個(gè)問題之前，建議各位財(cái)會(huì)人做好準(zhǔn)備，以免帶來影響。

　　在以往的情況來看，求職者基本都會(huì)以原公司工資待遇低原因來進(jìn)行答復(fù)，而除了工資低這個(gè)原因外，還有和同事關(guān)系不和、工作壓力太大等原因。像類似因?yàn)閭€(gè)人原因而進(jìn)行離職，建議大家還是不要如實(shí)回答，因?yàn)椴还苁裁丛驅(qū)е铝四愫屯卖[不和，或者哪些原因?qū)е碌墓ぷ鲏毫Υ螅瑫?huì)讓HR容易覺得你是不團(tuán)結(jié)、不合群、人際關(guān)系差、工作協(xié)調(diào)能力弱的人，像這種缺點(diǎn)比較多的會(huì)計(jì)人，公司自然不會(huì)優(yōu)先選擇你。

　　二、來到公司后，如何開展財(cái)務(wù)工作?

　　為了考驗(yàn)會(huì)計(jì)人的工作辦事能力，有很多HR甚至領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)提出到了公司后，如何開展財(cái)務(wù)工作的問題。像這樣的問題，并沒有固定的答案，純粹是會(huì)計(jì)人憑自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行作答。方向方面，建議大家還是著重以公司的盈利作為出發(fā)點(diǎn)，比如，做好企業(yè)的自己統(tǒng)籌、資金預(yù)算、為企業(yè)減少稅款等，總之多想出為企業(yè)降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、增加利潤的點(diǎn)子，你就會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的歡迎和重視。

　　三、會(huì)計(jì)給企業(yè)多交了稅怎么處理?

　　關(guān)于這個(gè)問題，同樣也是會(huì)經(jīng)常問到以及比較刁鉆的專業(yè)性問題，考驗(yàn)的正是會(huì)計(jì)人對稅收政策的了解以及工作上處理的方法和經(jīng)驗(yàn)。而對于稅收政策不了解的會(huì)計(jì)人，往往就會(huì)在這題上丟分。

　　回答方面，會(huì)計(jì)人盡量要多想出一些積極應(yīng)對的措施，可以及時(shí)的跟當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行溝通，看看能不能把多交的稅款退回來，又或者將多繳納的稅款由自己來承擔(dān)，以此作為工作失誤的教訓(xùn)，以后不再重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤等。

　　總的來說，會(huì)計(jì)人在面試過程中，會(huì)遇到各式各樣的問題，如何進(jìn)行回答，還是得看自己的反應(yīng)能力，能夠做到隨機(jī)應(yīng)變，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益作為出發(fā)點(diǎn)，那么你就能取得領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)同。